আপনি কি কখনো আশ্চর্য হয়েছেন যে আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক আপনার কর্মজীবনে বাধা দেবে? আপনি অফিসের বাইরে আপনার সুপারভাইজার সঙ্গে একটি বন্ধুত্ব স্থাপন করেছেন? আপনি কি মনে করেন যে আপনি যে ব্যক্তির কাছে রিপোর্ট করেছেন তার সাথে আপনি অনেক বেশি তথ্য ভাগ করতে পারেন?
যদিও সুপারভাইজার এবং তাদের কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখা অপরিহার্য, তবে কিছু বিষয় আপনাকে বিবেচনা করতে হবে। আপনার বসের সাথে ভাল বন্ধু হওয়া সাধারণত একটি ভাল ধারণা হয় না, তবে যতক্ষণ আপনি বুঝতে পারছেন যে কিছু পেশাদারী সীমানা আছে ততক্ষণ আপনি একটি ক্রিয়ায় তার ব্যক্তিগত পর্যায়ে জানতে পারবেন যে আপনার ক্রস করা উচিত না।
বস এবং কর্মচারীদের মধ্যে বন্ধুত্ব
এটা সম্ভব হলে, সুপারভাইজার এবং যারা তাদের কাছে রিপোর্ট করে তাদের কাছে ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিগত বন্ধু হওয়ার জন্য এটি পরামর্শ দেয় না। বসুরাও মানুষ, এবং তাদের এমন অনুভূতি রয়েছে যা কাজের মূল্যায়ন ও কার্যভারে হস্তক্ষেপ করতে পারে। এমনকি যখন তারা ঐ অনুভূতিকে একপাশে রাখতে সক্ষম হয়, তখন অন্য লোকেরা তাদের পক্ষপাতিত্ব দেখায় এবং তাদের পুরো বিভাগের মনোবল ক্ষতিগ্রস্ত করে।
বসের জন্য টিপস
আপনি যদি জনগণের উপর নজর রাখেন, তাহলে আপনি কী বলবেন, আপনি কীভাবে কাজ করবেন এবং আপনার কর্মচারীদের জীবনগুলিতে কীভাবে জড়িত তা নিয়ে সতর্ক থাকতে হবে। এটি বেশ সংকটপূর্ণ ভারসাম্যমূলক আইন হতে পারে।
এখানে বসের জন্য কিছু টিপস:
- বন্ধুসুলভ. এই আপনি সুপারিশ এবং সপ্তাহান্তে সম্পর্কে dishing মানুষের সঙ্গে বসা মানে না। পরিবর্তে, প্রত্যেকদিন একটি বন্ধুত্বপূর্ণ অভিবাদন প্রদান করুন, ব্যক্তিটি যেটি তার কাজকে প্রভাবিত করে এমন কোন কিছুতে আন্তরিকভাবে আগ্রহী হন, মানুষকে একটি সদয় শব্দে আরাম দিতে এবং প্রয়োজনে উপলব্ধ হতে হবে। যতক্ষণ পর্যন্ত এটি prying বা অত্যধিক তথ্য আমন্ত্রণ হিসাবে আসে না হিসাবে ছোট আলাপ করতে ভাল।
- একটি বন্ধুত্বপূর্ণ কিন্তু পেশাদারী শৃঙ্খলা বজায় রাখুন। আপনার শরীরের ভাষা আপনার কর্মীদের আপনি বুঝতে চেয়ে বেশি দেখায়, তাই তাদের সাথে যোগাযোগ করার সময় আপনার মুখ উপর একটি কঠোর চেহারা না চেষ্টা করুন। খোলা থাকুন, প্রায়ই হাসা এবং কথোপকথন এবং অন্যান্য মিথস্ক্রিয়া সময় সহানুভূতি প্রদর্শন।
- লুকান না সারা দিন একটি বন্ধ দরজা পিছনে আপনার অফিসে বসতে না। এটি আপনার কর্মচারীদের অনুভূতি দেয় যে আপনি তাদের সম্পর্কে না যত্ন বা কর্মস্থল থেকে দিন-দিন ঘটনা নিয়ে বিরক্ত হতে চান না।
- খোলা থাকো. আপনি যদি আপনার অফিসে রুম আছে, আপনি একটি আরামদায়ক আসনবিন্যাসের মধ্যে একটি চেয়ার বা চেয়ার এবং সোফা একটি দম্পতি থাকার বিবেচনা করতে পারেন যাতে আপনি আরো স্বচ্ছন্দ কথোপকথন থাকতে পারে যদি আপনার রুম না থাকে, তবে আপনার ডেস্কের পিছনে চারপাশে আপনার চেয়ার টেনে আনুন যাতে আপনার জন্য যারা কাজ করে তাদের ভয় দেখায়।
- অভিযোগ তুলনায় আরো প্রশংসা অফার আপনি অনুমান করতে পারেন যে লোকেরা শুধুমাত্র যখন তারা কিছু ভুল করছেন, তখনই জানতে হবে, কিন্তু এটি এমন নয় যে এই কেসটি না। যখন লোকেরা ভাল কাজগুলি সম্পর্কে কথা শুনে এবং তাদের কৃতিত্বের জন্য ক্রেডিট পায়, তখন তারা সাধারণত সমালোচনা ও উন্নতির জন্য আরো খোলাখুলি।
- তাদের চেহারা সম্পর্কে মন্তব্য করার সময় সতর্কতা অবলম্বন করুন। অন্য কথায়, কেউ যদি সেটি পরিধান করে বা কীভাবে তাকায় সে সম্পর্কে কেউ কেউ বলার বা কলিং করার সময় খুব ব্যক্তিগত থেকে বিরত থাকুন। আপনি কিছু বলতে পারে, "আপনি আজ খুব পেশাদারী দেখেন," পরিবর্তে "যে শীর্ষ সত্যিই আপনার নীল চোখ পপ করে তোলে।"
- কখনও গপ্পে যখন আপনার কর্মচারীদের মধ্যে একটি সমস্যা আছে, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা এবং কি ঘটছে তা খুঁজে বের করতে ভাল। যাইহোক, একে অপরের সাথে সহকর্মীদের সাথে কথা বলার সময় আপনার একটি ক্রস না হওয়া উচিত। আপনি আপনার মতামত ভয়েস না ভাল ভাল অথবা আলোচনার একটি গৌরব বিবেচনা করা হতে পারে যে একটি ক্ষেত্রের মধ্যে নিমজ্জিত অনুমতি দেয় ।
- নজির রাখা. অফিসে কাজ করা, পোশাক পরিধান করা এবং অন্য গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার গুণাবলিতে কাজ করার সময় আপনার কর্মীরা আপনাকে নির্দেশ করে দেখবে। সুপারভাইজার হিসাবে আপনি এটা পছন্দ করেন বা না করেন, আপনি একটি ভূমিকা মডেল।
- সোশ্যাল মিডিয়ায় চরম সতর্কতা ব্যবহার করুন যদিও বেশিরভাগ সোশ্যাল মিডিয়ার সাইটগুলিতে "বন্ধু" বা "অনুসরণ" আপনার কর্মীদের কাছে গ্রহণযোগ্য হয়, তবে আপনাকে অবশ্যই একটি পেশাদারী পদ্ধতিতে নিজেকে উপস্থাপন করতে অতিরিক্ত সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে। অন্যথায়, আপনি তাদের সম্মান হারানোর ঝুঁকি রান।
- একটি সামাজিক ঘটনা ছেড়ে প্রথম হতে। একটি দলের প্রায় দীর্ঘ দীর্ঘায়িত না , বা আপনার ঝুঁকি অনুপযুক্ত লাইন অতিক্রম। আপনি যদি বস হন তবে আপনি আপনার কর্মীদের মত একই সামাজিক ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণ করতে পারেন। যাইহোক, আপনাকে এমন একটি পদ্ধতিতে নিজেকে পরিচালনা করতে হবে যা কোম্পানির সাথে আপনার অবস্থানের প্রতিনিধিত্ব করে। এর মানে কোনও অতিরিক্ত মদ্যপান, বন্ধ রঙ কৌতুকের কথা বলা বা কোম্পানির নীতির বিরুদ্ধে কোনও কিছু করা।
কর্মচারী জন্য টিপস
একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনি অফিসে যে সম্পর্কগুলি তৈরি করেন তার জন্য আপনি দায়ী, এবং এতে আপনার বসের সাথে কীভাবে যোগাযোগ হয় তা অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি কি মনে করেন যে আপনার সুপারভাইজারটি তার সেরা জিনিস, আপনি তার দৈনন্দিন দেখে ভয় পান, তবে আপনার পেশাজীবনকে যতটা সম্ভব সম্ভাব্য ইতিবাচক দিকগুলি বজায় রাখতে হবে।
কর্মচারীদের জন্য এখানে কিছু টিপস:
- সময় আসছে একজন কর্মী তার মনিব সঙ্গে ভুল পদাঙ্ক বন্ধ পেতে করতে পারেন যে এক এক প্রায়ই দেরী আপ দেখাতে হয়। নিশ্চিত, কিছু extenuating পরিস্থিতিতে যে আপনি কখনও কখনও পিছনে হতে পারে, কিন্তু যে আদর্শ না করতে পারেন। আপনি প্রতিদিন সময় হলে , আপনার বস আপনাকে জানাতে পারেন গণনা করা যেতে পারে।
- সম্মান দেখাও. এমনকি যদি আপনি জানেন যে আপনার বস একটি বন্য এবং পাগল সপ্তাহান্তে ছিল, অফিসে, তিনি এখনও আপনার সুপারভাইজার। তার অবস্থানের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকুন, এমনকি যদি আপনি তাকে অনুকরণ করতে চান এমন কেউ দেখতে না পেলেও
- গোপন রাখ. বেশিরভাগ ব্যবসার জন্য তাদের প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত রাখা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ গোপনীয়তা প্রয়োজন। একজন কর্মচারী হতে পারে সবচেয়ে মূল্যবান পণ্যগুলির মধ্যে বিশ্বস্ততা এক।
- কিছু সম্পর্কে অহংকারী না। এটা সাধারণ জ্ঞান হতে পারে যে আপনি এবং বসরা কয়েক বছর ধরে বন্ধু হয়েছেন, অথবা আপনি একই ক্লাবের সদস্য হতে পারেন। এখনও এটি সম্পর্কে snobby কাজ করার কোন কারণ নেই। আপনার সহকর্মীরা শুধু আপনার অহংকারকে ক্ষুব্ধ করবে না আপনার বস আপনাকে জানবে যে আপনি এই পদ্ধতিটি করছেন, এবং তিনি আপনার ও তার মধ্যে দূরত্ব স্থাপন করার উপায় খুঁজে পেতে পারেন।
- কখনও বিরতি না। এমনকি যদি আপনি বসের চেয়েও বেশি জানেন, তবে যখন তিনি কোনও মিটিংয়ে বা একের উপর কিছু আলোচনা করেন, তখন তিনি যা বলছেন তা শেষ করার সুযোগ দিন। এবং যদি আপনি কথা বলতে চান, তাই একটি শালীনভাবে তাই করুন।
- ক্ষমা চাইতে যথেষ্ট নম্র হতে। যদি আপনি কিছু বিষয়ে ভুল করেন বা আপনার কাজের ক্ষেত্রে কোন ত্রুটি করেন, তাহলে নিজের কাছে ফোন করুন এবং ভুলের জন্য ক্ষমা প্রার্থনা করুন । এই ভাবে, আপনি চিন্তা বা দোষী বোধ অনুভব ছাড়া চলতে পারেন। প্লাস বোস্ট আপনাকে একটি সৎ এবং নম্র ব্যক্তি হিসাবে দেখবে যারা আপনার ট্র্যাকগুলি আবরণ করার চেষ্টা করবেন না।
যখন একজন সহকর্মী বস হয়ে যায়
আপনি যদি তাদের সহকর্মীদের একজন সহকর্মীর একটি অংশ হতে চলে যান তবে আপনি তাদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হলে জিনিষগুলি চতুর হতে পারে।
আপনি হঠাৎ আপনার বন্ধুদের উপর আপনার পণ চালু করতে চান না, তবে আপনি তাদের জানাবেন যে আপনি একটি ভিন্ন ভূমিকা আছে। যারা সত্যিকারের পেশাদার তারা বুঝতে পারবেন। যারা আপনাকে বিরক্ত করে না তাদের অনুভূতি আঘাত করে না।
যখন আপনার সহকর্মীদের একজন বস হয়ে যায়, তার অবস্থানকে শ্রদ্ধা করুন। তার সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হতে চলুন, কিন্তু একবার আপনার সাথে পালাবার আশা করবেন না কারণ আপনি একটি অদ্ভুত অবস্থানের মধ্যে উভয়ই পারে। তাকে জানাতে হবে যে আপনি তার নতুন ভূমিকাটি বুঝতে পেরেছেন এবং যতটা সম্ভব বেদনাদায়ক হিসাবে রূপান্তরটি করতে আপনি যা করতে পারবেন তা করতে হবে।
কোম্পানির নীতি
আপনার কোম্পানির সুপারভাইজার এবং তাদের অধীনে কাজ যারা মধ্যে সম্পর্ক সম্পর্কে কিছু নীতি থাকতে পারে। তারা কি তা জানুন এবং তাদের টির অনুসরণ করুন, এমনকি যদি আপনি তাদের সাথে একমত না হন।